Opis
Pracujesz w branży fitness?
Jesteś Trenerem Personalnym i Twój grafik pęka w szwach?
Masz swoje studio treningu i nie wiesz jak zacząć zatrudniać Trenerów?
Przed Tobą prawdopodobnie jedyny taki webinar na rynku.
Naucz się jak krok po kroku zatrudnić swojego pierwszego Trenera do Zespołu (i nie tylko).
Dowiedz się, jak nie popełnić błędów, które mogą zrujnować renomę Twoją i Twojego Studia!
DLA KOGO PRZEZNACZONY JEST TEN WEBNAR?
Managerów w branży Fitness, którzy są odpowiedzialni za budowanie Zespołów w Organizacji
Trenerów, którzy chcą zacząć współpracę z innymi Trenerami
Właścicieli Studiów Treningu Personalnego, którzy chcą w sposób świadomy zarządzać swoim Zespołem
Trenerów, którzy boją się, że ich pracownicy będą wyprowadzać Klientów z ich biznesu
Trenerów, którzy chcą jeszcze lepiej zarządzać swoimi Pracownikami i chcą uniknąć kosztownych rotacji Pracowników
CZEGO DOWIESZ SIE PODCZAS TEGO WEBINARU?
jak zrekrutować krok po kroku swojego pierwszego (lub kolejnego) Trenera
jakie warunki współpracy występują na polskim rynku Fitness
jaka forma rozliczenia z Trenerami jest najbardziej korzystna
jak wprowadzić Pracownika do Organizacji
jakie procedury pracownicze wprowadzić do swojego biznesu
jakie pytania zadać podczas rekrutacji przyszłego Pracownika
jak kontrolować Pracowników by nie ucierpiała na tym Twoja marka
jak zaplanować ścieżkę rozwoju Twoich Trenerów
jak planować wynagrodzenia dla Trenerów
jak motywować i co sprawić, by chcieli już zawsze z Tobą pracować
“Zarządzanie może przyprawiać o ból głowy, może też być dobrą zabawą; może stanowić koszmar albo też dać pełną satysfakcję, zawsze jednak człowiek uczy się czegoś nowego, pod warunkiem, że się uczy…”
Michael Ward
jak to wszystko działa?
- WEBINAR będzie nagrywany 20.04.2023 o godzinie 12:00
- 19.04 otrzymasz maila z indywidualnym kodem dostępu. Jeśli nie będziesz mógł być z nami na żywo, webinar będzie do odsłuchania już 21.04.2023
- 21.04.2023 po zalogowaniu się na stronie znajdziesz go w zakładce moje video
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.