Praca Trenera Personalnego to ciągły rozwój.
Szkolenia pomagają Ci lepiej pomagać Podopiecznym, dostarczają Ci nowych narzędzi. Gdy wydasz dziesiątki tysięcy złotych na szkolenia, może się okazać, że to po prostu za mało by utrzymać się i zaistnieć w tej branży.
Jaki jest w takim razie sekret tych, którzy radzą sobie u Nas najlepiej?
Jedni to, o czym zaraz napiszę wyssali z mlekiem Matki, inni robią to bardzo intuicyjnie.
O co tak naprawdę chodzi? Ci NAJLEPSI są świadomi tego jak ważne w pracy Trenera są tak zwane umiejętności miękkie.
Budowanie relacji
Jedną z najważniejszych kompetencji u Trenerów Personalnych jest budowanie relacji długoterminowych z Klientami. Komunikacja jest ważna nie tylko po to by lepiej przekazywać wiedzę. Tutaj chodzi przede wszystkim o budowanie zaufania i posiadanie wpływu na zmianę nawyków naszego Klienta. Wsłuchanie się w potrzeby Klienta pozwala Ci na lepsze dopasowanie planu treningowego i dietetycznego i dostosowanie go do stylu życia Klienta. To znacząco zwiększa prawdopodobieństwo zrealizowania celu Klienta. Pamiętaj, że jasne stawianie granic pomaga Ci również w lepszej organizacji czasu.
aktywne słuchanie i sprzedaż
Umiejętność aktywnego słuchania i sprzedaż to kolejne mocne strony tych NAJLEPRZYCH W BRANŻY. Obie te umiejętności są mocno skorelowane z komunikacją. Umiejętność postrzegania świata przez pryzmat naszego Klienta sprawia, że stajemy się mu bliżsi. Pamiętaj, że osoba na konsultacji, jeśli Cię nie polubi to nie podejmie z Tobą współpracy. Niestety wiele szkoleń nie przekazuje wiedzy nowym adeptom na te tematy. Uczyłam sprzedaży indywidualnie przez ostatnie 11 lat. Jeśli sam będziesz kiedykolwiek potrzebował pomocy w tym zakresie to mój autorski kurs Prowadzenie konsultacji znajdziesz TUTAJ.
Empatia i odpowiedzialność
Empatia i odpowiedzialność w pracy z drugim człowiekiem to kolejne bardzo ważne aspekty. Empatię rozwiniesz jeśli w trakcie rozmów z Klientami koncentrujesz się na aktywnym słuchaniu. Zwróć uwagę nie tylko na aspekty werbalne ale też niewerbalne. Pamiętaj, by nie wchodzić w zdanie drugiej osobie. Bądź zainteresowany bieżącą sytuacją Klienta. Dobieraj trening do samopoczucia Podopiecznego.
W dzisiejszych czasach cele coraz częściej schodzą na dalszy plan.
Zadawaj jak najwięcej pytań otwartych i dopytuj. Pamiętaj, że TWÓJ świat to Twój świat. Ich- jest inny!
motywacja
MOTYWUJ! Stawiaj cele według metody SMARTER. Kontroluj, rozmawiaj, reaguj na nowe potrzeby. Popychaj Klientów do realizacji ich celów. Inspiruj ich. Szukaj sposobów na połączenie WASZYCH światów! Pokaż, że też masz słabe momenty. Szukaj wiedzy na temat różnych typów osobowości. To pomoże Ci jeszcze lepiej docierać ze swoim przekazem do Twoich Odbiorców.
To teraz porozmawiajmy o Tobie.
Organizacja i planowanie swojego czasu pracy i swojej regeneracji pozwoli Ci na czerpanie radości ze swojej pracy.
Dobrze zarządzanie Twoją energią pozwoli Ci również uniknąć poczucia wypalenia zawodowego, które coraz częściej dotyka Trenerów Personalnych na całym świecie. Zarażaj swoją energią, znajdź czas na dbanie o siebie. To pozwoli Ci zapanować nad sobą w pracy, która bardzo często związana jest ze sporą presją czasu.
Adaptacyjność. Teorie w naszym zawodzie zmieniają się niemalże co roku. Umysł otwarty na nową wiedzę. Umysł, który z pokorą obserwuje nowości to coś, co da Ci ogromną przewagę na rynku. Śledź trendy i wdrażaj wtedy, gdy innych hamuje ich własne ego.
Więc tak… Możesz kolekcjonować ogrom szkoleń merytorycznych lub możesz więcej! Dużo więcej! Rób to, co najcenniejsze. Praca z drugim człowiekiem to przede wszystkim ogrom szansy na Twój indywidualny rozwój.
