Przed Tobą druga część artykułu. Części I znajdziesz TUTAJ.
IV. Prawa autorskie
Podczas prowadzenia działalności gospodarczej często dochodzi do powstania utworów, które są chronione ustawowo. Przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór). W związku z tym, przedsiębiorca prowadzący działalność musi zdawać sobie sprawę z tego, w jaki sposób prawa autorskie do danego utworu mogą mu zostać przekazane. Najważniejszą kwestią dotyczącą praw autorskich jest to, że jeżeli Twórca ma przenieść na przedsiębiorcę prawa autorskie majątkowe do danego utworu to musi to zrobić w ramach pisemnej umowy. Prawa autorskie nie mogą zostać przeniesione w formie ustnej, bądź za pomocą jednostronnego oświadczenia. Ustawodawca jasno wskazał formę pisemną jako jedyną skuteczną formę przeniesienia tych praw na osobę trzecią. Wyjątkiem od tej zasady jest tworzenie utworów przez pracowników przedsiębiorcy, ale tylko tych, którzy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę. Każda inna forma współpracy niesie za sobą zobowiązanie do zawarcia pisemnej umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych. Jako przedsiębiorca musisz pamiętać, że korzystając z utworów osób trzecich bez ich zezwolenia narażasz się na konsekwencje w szczególności finansowe. Dlatego tak ważne, jest zadbanie o prawidłowe korzystanie z cudzych utworów.
V. Wizerunek
Wizerunek należy do kategorii danych osobowych, które podlegają ochronie, ale nie tylko na gruncie przepisów RODO. Również inne przepisy jak np. art. 23, 24 Kodeksu cywilnego, zalicza je do dóbr osobistych człowieka i podkreśla ich ochronę na gruncie nie tylko prawa cywilnego, ale również innych obowiązujących ustaw. Należy również pamiętać, że aby dany wizerunek mógł zostać rozpowszechniony zgodnie z prawem, osoba, której wizerunek będzie użyty musi wyrazić na to zgodę. Stanowi o tym art. 81 ust. 1 zdanie pierwsze, ustawy z dnia 4 lutego 1996 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U.2022.2509) – Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. Ustawa nie wymaga zachowania przy tym formy pisemnej, dlatego co do zasady taka zgoda może zostać udzielona słownie, jednak musimy pamiętać o tym, że w sytuacji spornej, bez pisemnego potwierdzenia udzielonej zgody trudno będzie udowodnić nam, że taka zgoda została udzielona. Pamiętajmy również, żeby określić precyzyjnie na jaki okres czasu dana zgoda zostaje udzielona i jaki jest jej zakres. Są to ważne aspekty, które w sytuacjach spornych są bardzo często kwestionowane. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna dotyczyć nie tylko naszych klientów, ale także wszelkiego rodzaju współpracowników. Znaczenie udzielenia zgody na wykorzystanie wizerunku podkreślił np. Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 19.04.2000 r. (sygn. Akt I ACa 1455/99), w którym wskazuje, że (…) istnienia zgody uprawnionego ani jej zakresu nie domniemywa się. Pozwany ma obowiązek wykazać, że uzyskał zgodę uprawnionego na rozpowszechnianie jego wizerunku w oznaczonych warunkach. W związku z tym, tak ważne jest aby przedsiębiorcy, którzy w ramach prowadzonej działalności rozpowszechniają wizerunek osób trzecich robili to prawidłowo i w odpowiedni sposób się zabezpieczali.
Podsumowując, należy stwierdzić, że znajomość i przestrzeganie powyżej wskazanych aspektów prawnych jest kluczowe nie tylko dla uniknięcia kar i sankcji, ale także dla budowania zaufania i wiarygodności wśród klientów i partnerów biznesowych. Dlatego tak ważne jest, aby decydując się na prowadzenie działalności robić to świadomie i zgodnie z prawem.
